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首页 > 人力资源 > 培训体系

        “以人为本,尊重人才、重视人才”的战略始终是安瑞克发展壮大的最重要的部分,它将决定着公司未来技术和市场的规模。人才永远是企业发展的不竭动力。公司将结合公司实际,每年制定详细的培训计划,对各级员工开展培训。

        管理人员培训:

        安瑞克管理层人员主要以外部培训为主,吸引外部经验,内外结合,实现管理人员的综合素质自我提升,从而推动公司规范运作,最终目标是实现管理效能的最大化。

        员工培训:

        安瑞克为全体员工开展各种类型的培训,给员工创造各种学习的机会,并拥有完善的培训激励机制。

        ♦ 新员工岗前培训

        ♦ 新员工一对一岗上培训

        ♦ 专业知识和技术讲座

        ♦ 外部专家讲座

        ♦ 专项答疑座谈

        ♦ 管理知识培训